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2023年，北大副教授张丹丹研究指出，中国青年实际失业率达到46.5%，远高于官方公布的19.7%。
三年后，成为正教授的她说“灵活就业是一种福利”。
@我们何曾现代过
张丹丹在对话中提到，从劳动经济学的专业视角看，劳动者的“福利”并不像大众日常语言里那样，是纯粹正面的概念。她指出福利过高或设计不当，影响劳动力市场的效率和灵活性。
正是这种把福利当作需要被理性权衡的经济变量来讨论的方式，触动了大众敏感的神经——因为在大众语境里，“福利”几乎等同于对弱者的保障和社会良心。劳动经济学中的“福利”是中性分析对象，但这个词在中文公共语境中早已道德化。
她不是在反对福利，张丹丹关注灵活就业群体如外卖员、网约车司机等面临制度性排斥：传统五险一金假设的是单位与个人的稳定雇佣关系，但平台经济打破了这种结构；缴费基数和连续性要求对收入波动大的灵活就业者构成实质门槛；地域分割与人员高流动性之间存在根本矛盾。所以她提出的"低门槛、可携带、可灵活缴费"方案，本质上是在问：当旧的社保范式无法覆盖新就业形态时，我们是固守看起来很好但覆盖不到的制度，还是务实构建能真正触达的新框架？她在寻找一条对最脆弱者真正有效的窄路。
我们的公共讨论，已经很难再承载任何需要专业语境、限定词与冷静权衡的复杂议题。讨论一旦被截屏、被二创、被注入愤怒，就立刻被情绪绑架。当专业人士试图进行制度设计讨论时，公众舆论场只接收到反对福利的二元信号。
张丹丹无需道歉。好的政策从来不是喊出来的，而是被充分争论、测试、修正出来的。一个社会如果无法容纳对制度进行技术性、批判性讨论的空间，最终受损的是最需要被保障的人。
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